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《党的群众路线教育实践活动简报》第400期

四川省注重运用榜样的力量推动教育实践活动

2014-09-09 16:09:05  来源:中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室  编辑:文人忠  作者:

  四川省委在教育实践活动中,注重发挥先进典型的示范带动作用,教育引导广大党员干部以先进为榜样、向先进看齐,“一心为民、干在实处”,争当讲党性守纪律的表率,争当推动改革发展的先锋,争当践行群众路线的楷模。

  培育先进典型群体,树立干事创业标杆。按照“具有鲜明时代性、突出先进性、广泛群众性、显著导向性”的要求和“身在基层、干在一线,工作条件最艰苦、肩负任务最具体、服务群众最直接”的标准,着重挖掘培育3类先进典型群体:一是党员领导干部先进典型群体。以兰辉、毕世祥、菊美多吉等为代表,集中宣传长期扎根基层、践行群众路线的党员领导干部典型,教育引导广大党员领导干部认真践行习近平总书记“好干部”标准和“三严三实”要求,自觉做到信念坚定、为民服务、勤奋务实、敢于担当、清正廉洁。今年“七一”前夕,省委隆重表彰了15名优秀县(市、区)委书记、100名优秀乡镇(街道)党(工)委书记、198名村(社区)党组织书记。二是基层平凡岗位先进典型群体。注重挖掘宣传各行各业各条战线涌现出的先进英模代表,推出了优秀复员干部蒋乙嘉、优秀村干部杨帮武等先进典型,广泛开展人民满意优秀公务员、行业标兵、技术能手、创业致富带头人等身边先进典型评选表彰,切实在干部群众中弘扬立足本职争一流、扎根岗位作奉献的强大正能量。三是抢险救灾先进典型群体。注重在抗击地震、山洪、泥石流等重大地质灾害和灾后恢复重建过程中,发现、挖掘先进典型,引导广大党员干部迎难而上、敢于担当,奋发有为、共克时艰,把灾后恢复重建作为践行群众路线的实践课堂。深度挖掘在援藏途中遭遇山体滑坡、因公殉职的德阳市人民医院院长范天勇同志事迹。

  学习先进典型事迹,凝聚干事创业精神。印发《关于广泛开展向全国优秀共产党员王胜、于海河、毕世祥、文朝荣同志学习活动的通知》,在挖掘宣传先进典型事迹基础上,着重提炼学习先进典型身上展现出的4种精神特质。一是对党忠诚、信念坚定的政治品格。自觉服从大局,认真执行上级决定,坚决贯彻中央和省委的决策部署,用实际行动践行入党誓言。二是解放思想、真抓实干的优良作风。始终锐意进取、改革创新,从实际出发研究问题、解决问题,创造不平凡的工作业绩。三是牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。始终把群众利益放在首位,与群众打成一片,共安危、渡难关,在服务群众、造福群众中密切党群干群关系。四是爱岗敬业、勇于担当的奉献精神。始终保持强烈的事业心、责任感,敢于直面矛盾,敢啃“硬骨头”,带头苦干实干,任劳任怨、超常付出,发挥示范带动作用。

  对标先进典型作风,增强干事创业动力。一是把抓落实作为履职尽责的本分。创新责任分解、常态督查和分类考核机制,引导党员干部既廉政又勤政,自觉投身于重点工作,主动发现和解决问题,主动推动工作落实,担当该担当的责任,不能“怕出错不愿干事,怕麻烦不愿抓事,怕吃亏不愿揽事”。二是把重实干作为成就事业的基础。建立省领导联系指导市(州)基层制度和牵头重点项目、重要工作的调度推动机制。省领导以上率下,带头深入联系片区和联系市(州),围绕破解当前经济运行中增长乏力、市场需求不足、产能过剩、资金土地要素紧张等问题,一个地区一个地区、一个项目一个项目、一个企业一个企业去落实政策、解决问题。三是把办实事作为造福于民的追求。深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、机关干部“双联”、藏区“结对认亲”等活动,引导机关干部共走访群众近650万户、1680多万人,结成帮扶对子232.7万对,共化解重点信访案件3575件,解决民生难题37.8万件,促进党员干部把做事的出发点放到为党尽责、为民造福上,把做事的落脚点放到办实事上。四是把求实效作为一切工作的目标。按照分类考核的思路,改进政绩考评方式,完善市县党政领导班子和领导干部政绩考核办法,开展“9+X”正风肃纪专项治理,创新县域经济评价办法,加强和改进目标绩效管理工作,形成抓落实、重实干、办实事、求实效的工作导向和用人导向。

  发挥先进典型作用,培养干事创业能力。一是大规模开展教育培训。围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,开展全省县处级以上领导干部集中轮训,目前已实施市厅级领导干部研讨班6期、县委书记和县长培训班各1期,轮训县处级以上领导干部3.6万人。同时,围绕学习贯彻中央和省委重大决策部署,实施系列重点专题培训。二是全方位推进实践锻炼。实施“五个一批”工程,从省级机关、基层分别遴选300名优秀干部双向互派挂职;从高校、科研院所、国企公开遴选一批专业人才到省级部门、市(州)挂任科技副职;面向海内外公开招聘1000名高端人才;选派4000名干部到后进村帮助工作;选派350名干部、800名专业人才援助民族地区。三是大力度强化梯次培养。实施“优秀干部人才递进培养计划”,探索构建“好干部”选育用管于一体的完整培养链条,通过公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整6个环节,力争用5年时间,省市县三级联动培养6万名左右优秀干部。